bila perlu berkata-kata

they will keep talking, talking and talking but still DO NOTHING !

hahaha.. erm.. kali ini saya ingin berkongsi sesuatu yang mungkin akan menyakitkan hati sesiapa yg membaca. tapi, mungkin ada juga yang tidak sakit hati(sbb tidak faham sindiran).

pertama sekali, saya ingin sentuh mengenai kerja secara kumpulan. kerja secara kumpulan adalah salah satu cara yg terbaik untuk menjayakan sesuatu matlamat. tp sekarang, apa yang saya perhatikan, kerja kumpulan kebanyakannya menimbulkan perselisihan faham malah ada yang lebih teruk lagi, pergaduahn besar.

hurmm.. bukan nak kata apa.. di sekeliling saya, mmg byk berlaku perkara2 yang sepatutnya sihat.. menjadi kurang sihat
mungkin saya perlu memberi contoh agar pembaca mendapat gambaran jelas apa yang saya ingin sampaikan. contohnya, organisasi yang tertubuh di ___ .. bukan saya nak kritik sembarangan. tp mmg jelas, organisasi yang tertubuh hanya kerana nama dah pangkat. bukannya untuk kebaikan bersama. siapa yang perlu dipersalahkan? erm.ssh...
sehinggakan perkara remeh temeh boleh mengundang bencana alam. adakah organisasi yang tertubuh belum cukup kuat untuk memantapkan kepimpinan mereka? bukankah mereka terpilih dari org2 yang terbaik? memang agak memalukan jika melihat mereka leka dan lupa apa motif sebenar organisasi ini tertubuh. kesian.. mereka mudah lupa tanggungjawap sebenar.

sedarlah,sebelum anda disedarkan oleh mereka yang kurang baik dimata anda.

=)